Планируется выпуск валовой продукции на 33878 тыс. тенге при численности работающих 140 человек. За базисный период выпушено продукции на 35800 тыс. тенге при численности работающих 150 человек.

Для решения данной задачи, нам необходимо найти изменение выпуска валовой продукции и изменение численности работающих сотрудников.

1. Чтобы найти изменение выпуска валовой продукции, нужно от нового количества ("Планируется выпуск валовой продукции на 33878 тыс. тенге") вычесть старое количество ("за базисный период выпушено продукции на 35800 тыс. тенге"), то есть:
Изменение выпуска = Планируется выпуск - За базисный период выпушено
Изменение выпуска = 33878 - 35800
Изменение выпуска = -1922 тыс. тенге

2. Аналогично, для нахождения изменения численности работающих сотрудников, нужно от нового количества ("численности работающих 140 человек") вычесть старое количество ("численности работающих 150 человек"), то есть:
Изменение численности = Новое количество - Старое количество
Изменение численности = 140 - 150
Изменение численности = -10 человек

Таким образом, изменение выпуска валовой продукции составляет -1922 тыс. тенге, а изменение численности работающих сотрудников составляет -10 человек.

Теперь нам необходимо пояснить значения полученных результатов и их влияние.

Изменение выпуска валовой продукции в данном случае отрицательное (-1922 тыс. тенге), что говорит о том, что планируется сократить выпуск продукции на 1922 тыс. тенге по сравнению с базисным периодом. Это может быть обусловлено различными факторами, такими как сокращение заказов, экономическая нестабильность или другие внешние обстоятельства.

Изменение численности работающих сотрудников также отрицательное (-10 человек), что указывает на планы сократить количество работников на 10 человек по сравнению с базисным периодом. Это может быть вызвано, например, автоматизацией производства, сокращением рабочих мест или другими факторами, влияющими на потребность в персонале.

Итак, в данном случае планируется сокращение выпуска продукции и сокращение численности работников. Такие изменения могут быть обусловлены стратегией компании, экономической ситуацией или другими факторами, и их целью может быть повышение эффективности или экономии ресурсов.