2) Сергееву в течение трех месяцев после увольнения не был предоставлен расчет в размере 17000 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск 15000 рублей. Сергеев обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Банка России. Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы. Составьте решение суда.

Уважаемый ученик,

Для начала, давай разберемся с основаниями и порядком привлечения к ответственности работодателя за задержку заработной платы в данном случае.

1. Основания для привлечения к ответственности работодателя:

- Задержка выплаты зарплаты в течение определенного срока - в данном случае, три месяца.

- Не предоставление расчета в размере 17000 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск 15000 рублей.

2. Порядок привлечения к ответственности работодателя:

- Шаг 1: Сергеев обратился в суд с заявлением об индексации задержанных выплат по ставке рефинансирования Банка России.

- Шаг 2: Суд рассматривает заявление Сергеева и проводит все необходимые проверки.

- Шаг 3: В случае установления фактов задержки заработной платы и непредоставления расчета и компенсации, суд может принять решение о привлечении работодателя к ответственности.

- Шаг 4: В решении суда может быть указано, что работодатель обязан выплатить Сергееву задолженность в размере 17000 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей.

- Шаг 5: Суд также может указать, что задержанные выплаты будут подвергнуты индексации по ставке рефинансирования Банка России. Это означает, что сумма задолженности будет увеличена на определенный процент за каждый период задержки.

- Шаг 6: Работодатель обязан выполнить решение суда и произвести выплату задолженности и компенсации Сергееву с учетом индексации.

Теперь давай составим решение суда:

РЕШЕНИЕ СУДА

Суд, рассмотрев заявление Сергеева об индексации задержанных выплат и учитывая представленные доказательства, пришел к следующему решению:

Установлено факт задержки выплаты зарплаты в размере 17000 рублей и непредоставления компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей Работодателем в течение трех месяцев.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет ответственность за такую задержку и обязан произвести выплату задолженности.

Суд принимает решение о следующем:

1. Работодатель обязан выплатить Сергееву задолженность в размере 17000 рублей, соответствующую задержанной заработной плате.

2. Работодатель обязан выплатить Сергееву компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15000 рублей.

3. Задержанные выплаты подлежат индексации по ставке рефинансирования Банка России с момента задержки до момента фактической выплаты. Индексируемая сумма должна быть рассчитана в соответствии со ставкой рефинансирования Банка России на каждый пройденный месяц задержки.

4. Работодатель обязан произвести выплату задолженности и компенсации Сергееву в течение 30 дней с даты вынесения решения.

Данное решение суда окончательное и обязательное для выполнения.

С уважением,

Учитель школы