18. источники покрытия потребности в персонале.

19. выбор источников и путей покрытия потребности в персонале в зависимости от ситуации на рынке труда.

20. основные методы определения количественной потребности в персонале.

21. имидж организации как работодателя: формирование, оценка, использование.

22. маркетинговые исследования и маркетинговая информация в области персонала.

23. определение затрат и формирование цены на приобретение и использование персонала.

24. построение организационной структуры персоналом с учетом возможных включений в нее маркетинга персонала.

25. различные подходы к организации процессов маркетинга персонала.

rim2891    1   11.11.2019 12:47    1