Задача по менеджменту (тема - критериальная база поведения)
Ситуации для анализа

Проблема экономического отдела
Экономический отдел ООО «Дельта» состоял из восьми женщин. Руководителем отдела являлась А. М. Тимурова – женщина предпенсионного возраста, давно работающая в организации и успешно справляющаяся со своими обязанностями. По своему характеру А. М. Тимурова была властным человеком, давно находилась на руководящей должности.
В отдел поступила на работу новая сотрудница Л. М. Амирова – молодая, привлекательная женщина, заканчивающая заочно экономический институт.
Ее приход был встречен дружелюбно со стороны всех сотрудников отдела, и в первую очередь начальника, у которой имелась дочь такого же возраста. Начальник отдела А. М. Тимурова некоторое время «по-матерински» опекала новую сотрудницу, но потом наступил перелом в их взаимоотношениях, и по непонятным для Л. М. Амировой причинам отношения резко ухудшились. А. М. Тимурова стала придираться к Л. М. Амировой, стараясь унизить ее как личность, не давала спокойно работать. Для Л. М. Амировой встал во что делать, не перейти ли на работу в другой отдел? До решения проблемы действия Л. М. Амировой были направлены на восстановление хороших отношений с руководителем отдела.
Другие сотрудницы отдела внешне никак не реагировали на создавшуюся ситуацию.

Задача
Проранжируйте по степени значимости элементы критериальной базы поведения:
- расположение человека;
- ценности;
- верования;
- принципы.

kryukova20023    3   31.05.2020 23:08    24