За умовами трудового договору, укладеного із 17-літнею Настею 2 січня 2017 року, для неї встановлюється: а)5-денний робочий тиждень із 8-годдиним робочим днем, б) випробовувальний термін 10 днів, в)відпустка 25 календарних днів з 1 грудня 2017 року. Настя заявила, що хоче піти у відпустку влітку, але власник пояснив, що відпустка надається лише через 11 відпрацьованих місяців. Які норми трудового законодавства було порушено при укладенні трудового договору з дівчиною?​

Kraddy14    2   07.05.2020 19:52    0