За умовами трудового договору, укладеного з 17-літнім Антоном 2 січня 2020 року, було встановлено: 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день, відпустка 25 днів з 1 грудня 2020 року. Антон заявив, що хоче відпустку влітку, але власник пояснив, що відпустка надається через 11 відпрацьованих місяців. Чи було порушено норми трудового законодавства? Відповідь обґрунтуйте.

135Солнышко135    2   13.04.2021 15:45    0