Томина отсутствовала на работе более четырёх часов подряд ввиду того, что в её квартире произошел прорыв трубы центрального отопления, и она была вынуждена дожидаться, пока ремонтная бригада устранит повреждение. Директор завод не посчитал эту причину отсутствия уважительной, и 30 января уволил Томину – за прогул. В результате стресса, вызванного увольнением с работы, у Томиной обострилась гипертоническая болезнь, и она была госпитализирована в больницу. Выписавшись из больницы 10 марта, Томина в тот же день обратилась в юридическую консультацию с объяснить, есть ли у неё возможность восстановиться на работе, и если да, то что она должна сделать для этого. Дайте аргументированный ответ.

mmmm52    1   12.12.2020 16:49    17