Пушкаревым расторгнут трудовой договор, как по приговору суда этот сотрудник был осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы (п. 4 ст. 83 тк рф). через два месяца на его место по трудовому договору приня- ли другого работника. однако через год суд признал пушкарева в.н. невиновным в совершении преступления, и он обратился на прежнее место работы с о восстановлении его в долж- ности. на что получил отказ, мотивированный тем, что его рабочее место занято и для увольнения работника оснований нет. должен ли работодатель восстановить пушкарева в.н. на работе? что делать с работни- ком, который был принят на это место?

sladkoegka03    3   19.12.2019 16:09    9