Профсоюзная организация АО «Кваза» вышла на администрацию с предложением внести изменения в коллективный договор в разделе «Охрана труда» с целью приведения его в соответствие с законодательством об охране труда и здоровья работников РФ. Администрация отказалась, ссылаясь на следующие факты:

договор принят на 3 года, а только 1 год;
отсутствие средств;
намечается реорганизация предприятия и вносить изменения в коллективный договор на данном этапе нецелесообразно.
Правомерны ли действия администрации? Каким образом вносятся изменения в коллективный договор?

АртёмПестов    3   08.04.2020 19:06    196