Проанализировать ситуацию: Ситуация. Вы – директор крупной дистрибьюторской сети, занимающейся поставками оборудования охранно-пожарной сигнализации. Компания имеет представительства в регионах Казахстана. Общая численность сотрудников 1200 человек. Специфика работы – сфера продаж. Определите основные направления кадрового аудита.