Приведите примеры соблюдения и нарушения трудового законодательства и заполните таблицу

Положения трудового кодекса.

Ситуации соблюдение закона.

Ситуация нарушение закона.

Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет. Допускается прием на работу учащихся для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения по достижении ими 14 лет с согласия родителей, усыновителей или попечителя.

14 летний человек устроился на работу.

Нарушение один из аспектов закона.

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда на подземных работах, на работах, могущих причинить вред нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, торговли спиртными напитками и табачными изделиями).

Работать в нормальных условиях.

Работать в условиях возможного выброса хлора.

Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается не менее 31 календарного дня и может быть использован имя в любое удобное для них время года.

Отпуск на срок 1 месяц

Отпуск на срок менее месяца.

Расторжения трудового договора с работником моложе 18 лет допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Увольнение за строгие повинности – прогула, опоздание и так далее.

Увольнение без оповещения необходимых инстанций.

Работникам, обучающимся без отрыва от производство, администрация обязана создавать необходимые условия для совершения работы совмещение работы с обучением.

Предоставление учебных классов на рабочих местах.

Снижение заработной платы, либо увольнение не законное.