Практическое задание: сформулировать, относительно предложенной ситуации, ответную реакцию руководителя на поведение сотрудника, используя различные стили управления. Определить эффективность одной из них, применительно к данной ситуации. Ситуация:
Сотрудник охотно берет на себя много поручений, но когда от него пытаются получить какой-то конкретный результат – ссылается на перегруженность, перечисляя все, что на него «навалено».
ответная реакция руководителя:

Caxap03    2   10.11.2020 13:45    2