Одним из значимых факторов, влияющих на эффективность профессиональной деятельности человека, являются качества, необходимые для выполнения данной работы. Внимательно прочитайте предложенный перечень характеристик эффективности профессиональной деятельности специалиста, который работает в социальной сфере. Распределите факторы по группам: «профессионально-значимые качества» и «личностные характеристики». ответы необходимо вписывать цифрой в порядке возрастания, через запятую и без пробелов. Варианты выбора ответов:

1. Речевые умения (грамотная речь, большой словарный запас).

2. Эмпатия сочувствовать, сопереживать другим людям.

3. Уважение личности другого.

4. Склонность к работе с документами.

5. Хорошо развитая память.

планировать свою работу.

7. Быстро переключать внимание с одного вида деятельности на другой.

быстро принимать решения.

1 5

Объяснение:

хз так кажется, но это может быть не правильно

Привет! Классно, что ты задаешь подобные вопросы. Давай разберемся, в чем состоят профессионально-значимые качества и личностные характеристики специалиста, работающего в социальной сфере, и распределим предложенные факторы по этим группам.

1. Речевые умения (грамотная речь, большой словарный запас).
Данный фактор связан с коммуникационными навыками специалиста и его способностью грамотно и ясно выражать свои мысли. Это важное профессионально-значимое качество, поэтому отметим его цифрой 1.

2. Эмпатия (сочувствовать, сопереживать другим людям).
Эмпатия является ключевым элементом социальной работы, так как специалисту необходимо понимать и воспринимать эмоции и потребности других. Это также профессионально-значимое качество, поэтому отметим его цифрой 2.

3. Уважение личности другого.
Уважение личности других людей является основополагающим аспектом работы в социальной сфере. Оно помогает специалисту справляться с межличностными отношениями и создавать доверительную атмосферу. Таким образом, это профессионально-значимое качество, которое отмечаем цифрой 3.

4. Склонность к работе с документами.
Работа в социальной сфере многократно связана с оформлением и поддержкой документов. Умение эффективно работать с документами является профессионально-значимым качеством и поэтому отмечается цифрой 4.

5. Хорошо развитая память.
Хорошая память помогает специалисту запоминать важную информацию о клиентах и использовать ее в своей работе. Хотя это важная личностная характеристика, она неразрывно связана с профессиональной деятельностью специалиста. Поэтому обозначим ее цифрой 5.

6. Планировать свою работу.
Планирование является ключевым навыком для эффективной работы, так как помогает специалисту организовать свое время и ресурсы. Это профессионально-значимое качество, поэтому обозначим его цифрой 6.

7. Быстро переключать внимание с одного вида деятельности на другой.
Специалисты в социальной сфере часто имеют дело со многими разными видами деятельности одновременно. Способность быстро переключаться между ними является важным навыком, поэтому мы отметим ее цифрой 7.

8. Быстро принимать решения.
В работе специалисту в социальной сфере часто приходится принимать решения в сложных и нестандартных ситуациях. Эта способность является профессионально-значимым качеством, поэтому отметим его цифрой 8.

Таким образом, распределение факторов будет следующим:
- Профессионально-значимые качества: 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8.
- Личностные характеристики: 5.

Надеюсь, я смог ответить на вопрос и разъяснить различия между профессионально-значимыми качествами и личностными характеристиками. Если у тебя есть какие-либо вопросы, не стесняйся задавать!