Гражданин Иванов зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Он имеет в собственности хлебопекарню и занимается выпечкой и продажей хлебобулочных изделий. Для он нанял работников – двух по трудовому договору и одного по договору на оказание услуг (для в составлении бухгалтерских и налоговых отчетов). Разъясните должен ли гражданин Иванов уплачивать ЕСН.

Добрый день, ученики!

Сегодня мы рассмотрим интересный вопрос о том, должен ли гражданин Иванов уплачивать единый социальный налог (ЕСН). Для начала, давайте разберемся, что такое ЕСН.

Единый социальный налог – это налог, который уплачивают предприниматели и самозанятые лица на свои доходы. В случае с гражданином Ивановым, он является индивидуальным предпринимателем и занимается деятельностью по выпечке и продаже хлебобулочных изделий.

Теперь давайте рассмотрим ситуацию с работниками, которых нанял гражданин Иванов. Он нанял двух работников по трудовому договору и одного работника по договору на оказание услуг (для составления бухгалтерских и налоговых отчетов).

Согласно законодательству, если у предпринимателя есть работники, то он обязан уплачивать налоги с их заработной платы, включая ЕСН. Однако есть исключения, когда работник может считаться самозанятым и не подпадать под обязанность уплаты ЕСН.

Согласно предоставленной информации, гражданин Иванов нанял двух работников по трудовому договору и одного по договору на оказание услуг. Работники по трудовому договору являются нанятыми на постоянной основе и выполняют работу в подчинении работодателя, поэтому они не считаются самозанятыми.

Однако работник, о котором упоминается в условии – тот, кто составляет бухгалтерские и налоговые отчеты, не является обычным работником, и может считаться самозанятым. Это означает, что у него может быть свой собственный бизнес, он сам определяет свой график работы и самостоятельно отчитывается по налогам.

Заключение:
- Гражданин Иванов, как индивидуальный предприниматель, обязан уплачивать ЕСН;
- Работники, нанятые по трудовому договору, входят в состав его предприятия и подпадают под обязанность уплаты ЕСН;
- Работник, нанятый по договору на оказание услуг, может быть самозанятым и не обязан уплачивать ЕСН.

Надеюсь, мой ответ был понятен и объяснен доступным для вас способом. Если у вас остались вопросы, пожалуйста, задавайте их, и я с удовольствием на них отвечу.