Единоличное совершение должностным лицом действий, которые могут быть совершены лишь коллегиально, представляют собой форму

Нарушение является формой ответственности на должности, когда лицо, занимающее определенную должность и имеющее определенные полномочия, превышает их или совершает незаконные действия. В данном случае, единоличное совершение должностным лицом действий, которые могут быть совершены только коллегиально, также является одной из форм нарушения.

Для того чтобы понять, почему единоличное совершение действий, требующих коллегиального решения, является нарушением, необходимо учесть основные принципы работы в коллективе и принципы принятия решений. Коллективное принятие решений обеспечивает более качественный результат и более справедливое распределение полномочий и ответственности. В случае, когда одно должностное лицо превышает свои полномочия и принимает решения самостоятельно, оно может нарушать эти принципы.

Допустим, что в школе есть комитет, который отвечает за распределение финансовых средств. Решения о расходовании денежных средств должны приниматься коллегиально, чтобы исключить возможность неправомерного использования или жульничества. Если одно должностное лицо принимает решение о расходовании средств без участия остальных членов комитета, то это является единоличным совершением действия, которое должно совершаться коллегиально. Такое действие может быть правомерным, если должностное лицо имеет специальные полномочия и полностью отвечает за принятие таких решений. Однако, в случае, если должностное лицо превышает свои полномочия или совершает действия вопреки решению коллектива, то это является нарушением.

Для понимания данной ситуации ученику можно объяснить примером из его повседневной жизни. Допустим, что ученики решают, какой предмет они хотят изучать на дополнительных занятиях. Если они принимают решение коллективно, то каждый член группы может высказать свое мнение, и предмет будет выбран с учетом интересов всех. Однако, если один из учеников решает однолично выбрать предмет и объявляет об этом, игнорируя мнение остальных, то это будет нарушением принципа коллективного принятия решений.

Следовательно, единоличное совершение должностным лицом действий, которые могут быть совершены лишь коллегиально, представляют собой форму нарушения, так как они нарушают принципы коллективного принятия решений и приводят к неравномерному распределению полномочий и ответственности. Важно, чтобы каждое должностное лицо соблюдало свои полномочия и принимало решения только при участии остальных членов коллектива.