Директор аптеки ЗАО «Первая » отказался от предложения членов Совета директоров подписать договор о полной материальной ответственности, мотивируя свой отказ следующим. Во-первых, директор не может контролировать и обеспечить со¬хранность всего имущества, находящегося в зале и на складе аптеки. Во-вторых, при приеме директора на работу в 2001 г. никаких предложений о подписании подобного договора со стороны Совета директоров ЗАО «Первая » не было. В-третьих, поскольку с работниками аптеки заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности, в заключении договора о полной материальной ответственности с директором не¬обходимости нет. Кто прав в данном споре? Как разрешить ситуацию, если необхо¬димость подписания работником договора о полной материальной ответственности возникла после заключения с ним трудового до¬говора?

nastyakramskay    1   04.05.2021 17:01    8