Бухгалтерско-финансовым отделом промышленного предприятия руководит Гончаренко Ю.И., молодой работник с высшим образованием. Коллектив отдела женский: 3 молодых женщины и 3 женщины предпенсионного возраста. Морально - психологический климат в отделе был благоприятный. Во времяскладывания годового отчета две молодых женщины взяли больничные листы в связи с болезнью детей. Когда они отсутствовали, всю работу по составлениюотчета производили те сотрудники, которые остались. Начальник отдела пытался своим подчиненным, часть работы взял на себя, попросил их выйти на работу в выходные дни. В результате годовой отчет был сдан в срок. Распределяя премию, главный бухгалтер действовал по принципу "уравниловки".
В коллективе после этого начались заметные разногласия.

1. Укажите, к какому стилю руководства тяготеет начальник отдела.

2. Дайте оценку деловых и личных качеств начальника отдела Гончаренко

Ю.И.

3. Назовите тип конфликта, который возник у этой ситуации.

4. Укажите причину ухудшения морально - психологического климата коллектива и возможные последствия этого.

5. Представьте себя в роли начальника бухгалтерско-финансового отдела и

примите управленческое решение по оздоровлению моральнопсихологического климата коллектива.

saraarakelyan1    2   22.04.2021 17:57    3