Аккордная система оплаты труда
А) применяется для вс рабочих
Б) применяется в тех случаях когда необходимо стимулировать выпуск продукции
В) заключается в том что расценка устанавливается на весь объём подълежащих выполнению работ
Г) применяется для АУП

Ответ на вопрос:

Аккордная система оплаты труда применяется в тех случаях, когда необходимо стимулировать выпуск продукции. Она заключается в том, что расценка устанавливается на весь объём подлежащих выполнению работ.

Аккордная система оплаты труда является одним из способов оплаты труда, который применяется в различных сферах деятельности, включая производство, строительство и другие отрасли. Основная идея этой системы заключается в том, чтобы мотивировать работников к более эффективному выполнению своих обязанностей и увеличению производительности труда.

При аккордной системе оплаты труда работник получает вознаграждение за итоговый результат своего труда, а не за отработанное время. Для определения заработка используется расценка, которая устанавливается на всю работу, которую работник должен выполнить. Расценка может быть установлена в зависимости от объема работы, сложности выполнения, требуемого качества и других факторов.

Применение аккордной системы оплаты труда позволяет работодателю стимулировать работников к более высокой производительности и повышению производительности труда в целом. Работники, в свою очередь, получают возможность самостоятельно контролировать и увеличивать свой заработок, основываясь на своей трудовой деятельности.

Однако, следует учитывать, что аккордная система оплаты труда может иметь и негативные стороны. Например, работники могут быть подвержены переутомлению и чрезмерным нагрузкам, чтобы увеличить свой заработок. Также возможны ситуации, когда работник получит меньше заработка из-за несоблюдения качества или невыполнения требуемого объема работ.

В целом, аккордная система оплаты труда является одной из форм стимулирования работников и повышения производительности труда. Она может быть эффективной в тех ситуациях, когда необходимо увеличить выпуск продукции или выполнение определенного объема работ.

Ответ на данный вопрос ясно объясняет, что аккордная система оплаты труда применяется в тех случаях, когда необходимо стимулировать выпуск продукции. Он также содержит пошаговое объяснение и обоснование ответа, что делает его понятным для школьника.