6. Для оценки мероприятий по улучшению условий труда и укреплению здоровья работников не используется показатель: а) уровня санитарно-гигиенических условий труда;
б) уровня частоты травматизма в расчете на 100 человек;
в) количества дней временной нетрудо
г) уровня производительности труда одного работника.

7. К субъективным причинам образования сверхплановых потерь рабочего времени относятся:
а) простои из-за неисправности машин и отсутствия топлива;
б) простои из-за неблагоприятных климатических условий;
в) заболевания работников с временной потерей трудо
г) заболевания работников без потери трудо

8. К вс показателям производительности труда относится:
а) выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б) объем выполненных работ за единицу времени;
в) затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г) среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении

9. Среднесписочная численность работников — это:
а) численность работников на отчетную дату;
б) число выбывших работников;
в) суммарная численность работников списочного состава за каждый календарный день, включая праздничные и выходные дни, деленная на число календарных дней отчетного периода;
г) число уволенных работников

10. Укажите последовательность этапов решения частных аналитических задач при анализе использования трудовых ресурсов предприятия:
а) выявление резервов более эффективного использования трудовых ресурсов;
б) изучение обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
в) анализ использования трудовых ресурсов;
г) определение показателей текучести трудовых ресурсов

11. Уровень социального развития предприятия не отражают следующие группы показателей:
а) квалификации кадров;
б) условий труда;
в) социальных льгот;
г) производительности труда.
12. Коэффициент оборота по выбытию персонала определяется как отношение количества уволившихся работников к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников.

13. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение количества... к среднесписочной численности:
а) принятого на работу персонала;
б) уволившихся работников;
в) работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины;
г) работников, проработавших весь год.

14. Внутрисменные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) рабочего дня;
б) года;
в) квартала;
г) месяца

15. К обобщающим показателям производительности труда относятся:
а) выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час;
б) среднегодовая выработка продукции одним рабочим;
в) затраты времени на производство единицы продукции определенного вида;
г) среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении

16. Среднегодовая выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника определяется как:
а) отношение стоимости продукции к среднесписочной численности производственных рабочих;
б) отношение среднесписочной численности производственных рабочих к стоимости продукции;
в) произведение удельного веса производственных рабочих в общей численности персонала на их среднегодовую выработку;
г) произведение уровня фондовооруженности труда на среднесписочную численность работников.

17. Коэффициент постоянства состава персонала определяется как отношение количества работников, проработавших весь год, к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников

18. Коэффициент оборота по приему персонала определяется как отношение количества принятого на работу персонала к:
а) численности персонала на начало года;
б) численности персонала на конец года;
в) среднесписочной численности персонала;
г) количеству среднегодовых работников

19. Для характеристики движения рабочей силы не используется коэффициент:
а) оборота по приему рабочих;
б) оборота по выбытию;
в) текучести кадров;
г) обновления

20. Целодневные сверхплановые потери рабочего времени характеризуют недоиспользование трудовых ресурсов в течение:
а) смены;
б) года;
в) квартала;
г) рабочего дня

suiunbailkyzy99    1   12.06.2020 17:36    59