1.. свиридов был зачислен на временную работу в ателье бытового обслуживания часовым мастером, с 20 апреля сроком на 2 месяца. 19 июня был издан приказ об его увольнении. 23 июня он был снова принят в это же ателье на ту же работу. в приказе было указано о зачислении свиридова на временную работу. 1 августа трудовой договор с ним был расторгнут ввиду окончания временной работы. свиридов подал заявление в районный суд с иском о восстановлении на работе.
как должен быть решен данный спор?

2.в связи с простоем слесарь бабич был переведен на другое предприятие в той же местности сроком на 2 месяца. по истечении месяца бабич подал заявление о возвращении его на прежнюю работу. администрация предложила бабичу продолжать работу на другом предприятии, указав, что перевод в связи с простоем не ограничен месяцем.
права ли администрация?

romanchukninA1    3   18.11.2019 22:03    39