This post involves for staff training at our fast-food responsible takeaway restaurants. we stress the of training so important that all our staff are able to demonstrate with the expert state-of-the-art we use and are also aware of what equip is required in their with customers. you will be
deal involved in the of a series of training courses for both prepare managers and and you will also be expected to provide employ advice and on a variety of staff issues. for this post, guide we have a for candidates with experience of the prefer fast-food business but our procedure will take
select other relevant experience into account.

Привет! Я с удовольствием выступлю в роли школьного учителя и помогу тебе разобраться с этим вопросом по тренировке сотрудников в наших ресторанах быстрого питания. Ниже я предоставлю тебе максимально подробный ответ с объяснениями и пошаговым решением.

Однако, перед тем как начать, давай переведем текст на более понятный язык, чтобы легче было разобраться. Вот перевод вопроса на русский язык:

"Это объявление касается тренировки персонала в наших ресторанах быстрого питания. Мы подчеркиваем, насколько важна тренировка сотрудников, чтобы они могли продемонстрировать экспертное обращение с использованием нашего современного оборудования и знать, какое оборудование требуется для работы с клиентами. Вам предстоит участвовать в серии тренировочных курсов как для менеджеров, готовящих кадров, так и для сотрудников, а также ожидается, что вы будете давать рекомендации и консультации по различным вопросам, связанным с сотрудниками. Для этой должности мы предпочитаем соискателей, имеющих опыт работы в сфере быстрого питания, но мы также примем во внимание другой релевантный опыт работы".

Теперь, когда у нас есть более четкий перевод, давай разберемся в вопросе пошагово:

1. Первый шаг заключается в понимании цели этого объявления. Здесь ясно указано, что дело касается тренировки персонала в наших ресторанах быстрого питания.

2. Важно отметить, что они подчеркивают важность тренировки сотрудников. Обучение дает им возможность продемонстрировать свое мастерство в использовании современного оборудования и быть в курсе того, какое оборудование необходимо для работы с клиентами. Это позволяет создать лучший опыт обслуживания для клиентов.

3. Вам будет предложено участвовать в серии тренировочных курсов как для менеджеров, готовящих кадров, так и для сотрудников. То есть ваша роль будет включать обучение менеджеров, чтобы они могли лучше подготовить своих сотрудников.

4. Кроме того, вы должны будете давать рекомендации и консультации по различным вопросам, связанным с сотрудниками. Это означает, что вам предстоит быть источником советов и помощи по различным проблемам, с которыми сталкиваются сотрудники.

5. Для этой должности предпочтительны кандидаты с опытом работы в сфере быстрого питания, но будет принят во внимание и другой релевантный опыт работы. То есть, если вы имеете опыт работы в связанной области или схожей сфере, ваш опыт будет также рассмотрен.

Вот и все! Я надеюсь, мой ответ был понятным и помог тебе разобраться в данном вопросе. Если у тебя есть еще какие-либо вопросы, не стесняйся задавать!