1. Найдите относительную частоту руководителей предприятия до 30 лет от общего количества людей в данном возрасте. 2. Сколько процентов составляют специалисты свыше 60 лет от общего количества работающих специалистов на данном предприятии. (Результат округли до сотых)
3. В каком возрасте и кто из категории работников составляют моду?
4. Придумай свой вопрос и ответь на него.

Распределение работников предприятия по возрасту
Категории работников Возраст работников, лет Всего работников
До 30

30-40 40-50 50-60 Свыше 60
Рабочие 43 141 216 127 118 645
Руководители 2 4 6 8 4 24
Специалисты 3 18 30 34 22 107
Всего работников 48 163 252 169 144 776

1. Для нахождения относительной частоты руководителей предприятия до 30 лет от общего количества людей в данном возрасте, нужно разделить количество руководителей предприятия до 30 лет на общее количество людей в возрасте до 30 лет и умножить результат на 100.

Общее количество людей в возрасте до 30 лет составляет сумму всех значений в столбце "До 30" для категорий работников ("Рабочие", "Руководители", "Специалисты").
Общее количество людей в возрасте до 30 лет = 43 (рабочие) + 2 (руководители) + 3 (специалисты) = 48.

Количество руководителей предприятия до 30 лет равно значению в ячейке таблицы, где пересекается столбец "Руководители" и строка "До 30". Это число равно 2.

Относительная частота руководителей предприятия до 30 лет = (2 / 48) * 100 = 4.1667 (округляем до двух знаков после запятой) ≈ 4.17%.

Таким образом, относительная частота руководителей предприятия до 30 лет от общего количества людей в данном возрасте составляет примерно 4.17%.

2. Чтобы найти процент специалистов свыше 60 лет от общего количества работающих специалистов на данном предприятии, нужно разделить количество специалистов свыше 60 лет на общее количество работающих специалистов, а затем умножить результат на 100.

Общее количество работающих специалистов на данном предприятии составляет сумму всех значений в столбце "Специалисты" для всех возрастных категорий.
Общее количество работающих специалистов = 3 (до 30 лет) + 18 (30-40 лет) + 30 (40-50 лет) + 34 (50-60 лет) + 22 (свыше 60 лет) = 107.

Количество специалистов свыше 60 лет равно значению в ячейке таблицы, где пересекается столбец "Специалисты" и строка "Свыше 60". Это число равно 22.

Процент специалистов свыше 60 лет от общего количества работающих специалистов = (22 / 107) * 100 ≈ 20.56%.

Таким образом, специалисты свыше 60 лет составляют примерно 20.56% от общего количества работающих специалистов на данном предприятии.

3. Для нахождения моды возраста и категории работников, нужно найти значение, которое встречается наиболее часто. В данном случае, нужно найти возраст и категорию работников, для которых количество работников максимально.

Из таблицы видно, что значение 43 встречается наиболее часто в столбце "Рабочие" возрастной категории "До 30". Таким образом, мода возраста для рабочих составляет 30 лет.

4. Для создания своего вопроса, можно использовать другие данные из таблицы и задать вопрос, связанный с ними.
Например: "Какова относительная частота рабочих в возрасте от 30 до 40 лет от общего количества рабочих на данном предприятии?".

Ответ будет получен также, как и в первом пункте: необходимо разделить количество рабочих в возрасте от 30 до 40 лет на общее количество рабочих и умножить результат на 100. Количество рабочих в возрасте от 30 до 40 лет равно значению в ячейке таблицы, где пересекается столбец "Рабочие" и строка "30-40". Затем, проводим необходимые вычисления.